Cán bộ đương nhiệm Bộ môn Ngoại ngữ

Chức năng, nhiệm vụ:

Giảng dạy tiếng Anh, Pháp, Trung cho các đối tượng học sinh, sinh viên

* Giảng dạy tiếng Anh cho các đối tượng:

+ Cao học, CKI, ôn thi đầu vào cho CH và CKII.

+ SV Y dài hạn 6 năm  (Năm thứ 1, 2, 3)

+ SV Y học dự phòng 6 năm (Năm thứ 1, 2, 3)

+ SV Dược dài hạn 5 năm (Năm thứ 1, 2).

+ SV Điều dưỡng dài hạn 4 năm (Năm thứ 1, 2).

+ SV Chuyên tu Y, Dược 4 năm (Năm thứ 1, 2).

+ SV TH Dược 2 năm (Năm thứ 1, 2).

+ Dự bị ĐH, SV cử tuyển (nếu có).

* Giảng dạy tiếng Pháp cho các đối tượng:

+ SV dài hạn 6 năm (Năm thứ 1, 2, 3).

+ SV Chuyên tu Y 4 năm (Năm thứ 1, 2).

+ SV TH Dược 2 năm (Năm thứ 1, 2).

*  Giảng dạy tiếng Trung cho các đối tượng:

+ SV YHCT 6 năm (Năm thứ 1, 2, 3).

+ SV Chuyên tu YHCT 4 năm (Năm thứ 1, 2).

* Định hướng cho năm tới:

- Tiếp tục nhiệm vụ giảng dạy cho các đối tượng trên.

- Tăng thêm các lớp học tiếng Pháp.

- Thêm mã ngành mới đào tạo chuyên tu điều dưỡng.

- Bác sỹ nội trú (nếu có).

* Biên soạn tài liệu, giáo trình:

+ Tài liệu ôn tập tiếng Anh dành cho SV năm thứ nhất.

+ Giáo trình tiếng Anh chuyên ngành Y cho SV năm thứ 3 hệ dài hạn.

+ Giáo trình tiếng Pháp chuyên ngành Y cho SV năm thứ 3 hệ dài hạn.

* Nghiên cứu khoa học:

- 03 đề tài cấp trường đã được nghiệm thu:

- 02 đề tài thuộc tổ tiếng Anh.

- 01 đề tài thuộc tổ tiếng Pháp.

* Quy hoạch đội ngũ giảng viên:

- Dựa trên định hướng của nhà trường về quan hệ hợp tác với Cộng hoà Pháp và các nước nói tiếng Pháp, Bộ môn sẽ tăng thêm các lớp học tiếng Pháp trong năm học tới. Nhận bổ sung thêm giáo viên trẻ có khả năng về tiếng Pháp để giảng dạy và hỗ trợ cho văn phòng Pháp ngữ.

- Động viên các giảng viên trẻ các tổ tiếng Anh, Pháp, Trung đi học Thạc sỹ và nghiên cứu Sinh.

Khen thưởng:

- Tập thể: Nhiều năm đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc”

- Cá nhân: 100% đạt lao động giỏi, 20% đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở

BÁO CÁO TỔNG KẾT NĂM HỌC 2009-2010

I.             ĐẶC ĐIỂM BỘ MÔN NGOẠI NGỮ

Bộ môn Ngoại ngữ trường Đại học Y Thái Bình hiện có 16 cán bộ giảng dạy trong đó có 02Giảng viên chính, 04 Thạc sĩ, 03 cán bộ đang đi học cao học; bao gồm 3 tổ chuyên môn:

v        Tổ tiếng Anh : 09 cán bộ giảng (có 01 giảng viên hợp đồng thử việc, 01 giảng viên 70%)

v        Tổ tiếng Pháp: 04 cán bộ giảng (01 giảng viên 30%, 01 giảng viên hợp đồng thử việc)

v        Tổ tiếng Trung: 03 cán bộ giảng

Cán bộ quản lý của Bộ môn:

v        01 Trưởng bộ môn

v        01 Phó trưởng bộ môn kiêm Giáo vụ tổ tiếng Anh.

v        01 Giáo vụ tiếng Pháp.

             I.                     CÔNG TÁC CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG

Vào đầu năm học Bộ môn đó tiến hành họp quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, chủ trương của nhà trường, phân công giờ giảng, hướng dẫn đăng ký đề tài NCKH, và giao các nhiệm vụ khác cho từng cán bộ trong bộ môn theo chức trách của cán bộ viên chức.

           II.                     THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CỦA BỘ MÔN

Nhiệm vụ chính trị chính của Bộ môn là giảng dạy đại học và sau đại học, bồi dưỡng cán bộ giảng dạy và nghiên cứu khoa học.

Về công tác giảng dạy các thứ tiếng Anh, Pháp, Trung:

ü                    Tiếng Anh cho các đối tượng:

+ Học viên CH, CKI, ôn thi đầu vào cho CH,CK II

+ Sinh viên Y dài hạn 6 năm

+ Sinh viên Y học dự phòng 6 năm

+ Sinh viên Y dược dài hạn 5 năm

+ Sinh viên Điều dưỡng dài hạn 4 năm

+ Sinh viên Chuyên tu Y, dược 4 năm

+ Sinh viên Cử tuyển A, B, C, D.

ü                    Tiếng Pháp cho các đối tượng :

+ Sinh viên Dài hạn 6 năm

+ Sinh viên Chuyên tu 4 năm

+ Sinh viên Trung học Dược 2 năm

ü                    Tiếng Trung cho các đối tượng:

+ Sinh viên Y học cổ truyền 6 năm

+ Sinh viên Chuyên tu YHCT 4 năm

Trong năm học qua Bộ môn Ngoại ngữ đó thực hiện tốt phương hướng nhiệm vụ công tác của năm  học 2009- 2010 đã đề ra, cụ thể là giảng dạy cho các đối tượng trung học, đại học và sau đại học gần 6000 giờ, chưa tính đến 4 lớp cử tuyển A, B, C, D, lớp CKI K18 Lào Cai. Mặc dù lực lượng cán bộ giảng cũn mỏng (6 cỏn bộ trẻ có con nhỏ dưới 3 tuổi, 3 cán bộ đi học cao học, 2 cán bộ hợp đồng thử việc), cán bộ quản lý cùng với cán bộ giảng của Bộ môn đó đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tất cả đều vượt định mức giờ giảng theo quy định.

Bộ môn đã thực hiện lượng giá thích hợp cho từng đối tượng đảm bảo công bằng và khách quan. Bộ môn đá tiến hành rà soát lại ngân hàng đề thi, bổ sung và hoàn thành bộ test Học phần 4 cho các đối tượng Chuyên tu Dược, Học phần 5 tiếng Anh chuyên ngành Y cho các đối tượng sinh viên hệ chính quy. Hiện nay hệ thống ngân hàng đề thi tiếng Anh, Pháp, Trung của Bộ môn có 8.500 câu hỏi.

Nhiều cán bộ giảng đó có đóng góp tích cực vào việc cải tiến nội dung chương trình, phương pháp giảng dạy.

Bộ môn biểu dương CN Nguyễn Thị Thu Trang đó đạt giải Nhất trong đợt hội giảng 20-11-2009 vừa qua.

Mọi cán bộ giảng đều tích cực tham gia chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong học tập, đánh giá công bằng và khách quan kết quả học tập của sinh viên.

Tất cả các cán bộ giảng đều có ý thức tốt về việc chuẩn bị công tác kiểm định chất lượng giáo dục đại học.

Về nghiên cứu khoa học:

Tất cả 15 cán bộ giảng của bộ môn đều tham gia vào 3 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở (1 đề tài tiếng Anh, 1 đề tài tiếng Trung, 1 đề tài tiếng Pháp)

Các công tác khác:

Ngoài việc giảng dạy vượt xa định mức quy định và tham gia NCKH, hầu hết các cán bộ giảng của Bộ môn đều tham gia giảng dạy các lớp học của trung tâm vừa để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn vừa tăng thêm thu nhập đáng kể.

Toàn thể cán bộ giảng tích cực học tập, bồi dưỡng chính tri, nghiệp vụ chuyên môn, thực hiện tôt công tác xã hội theo chức trách của 1 cán bộ viên chức.

         III.                     PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC TRONG NĂM HỌC TỚI 2010- 2011

ü                    Nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của sinh viên và yêu cầu phát triển của nhà trường.

ü                    Thực hiện tốt nội quy, quy chế trong các hoạt động của đơn vị và nhà trường.

ü                    Tích cực chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong học tập.

ü                    Tham gia xây dựng đội ngũ giảng viên đạt chuẩn.

ü                    Tham gia thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học về tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Trung, có sáng kiến cải tiến, biên soạn tài liệu, giáo trình.

ü                    Rà soát, sửa lỗi ngân hàng đề thi đó có.

ü                    Hoàn thành ngân hàng đề thi HP4 tiếng Anh chuyên ngành Dược cho sinh viên chính quy đại học Dược.

ü                    Tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ giảng viên đi học cao học và nghiên cứu sinh.

ü                    Xây dựng đơn vị bộ môn trở thành “Tập thể lao động xuất sắc”, đề nghị Bộ Y tế tặng bằng khen.

 Hạn chế và đề xuất

Do khối lượng giờ giảng được giao rất nhiều, lực lượng cán bộ giảng hầu hết là nữ (14 nữ/16 cỏn bộ giảng), hơn nửa là cán bộ trẻ vì thế khi nhà trường điều động công việc giảng dạy ở nơi xa như Lai Châu, Lao Cai, Điện Biên, Sơn La gặp đôi chút khó khăn.

Theo hội nghị chương trình đào tạo cho năm học 2010- 2011, Bộ môn Ngoại ngữ phải đảm đương một khối lượng giờ giảng lớn hơn so với năm học trước, hơn nữa trong năm học tới tổ tiếng Anh có 02 giảng viên học cao học, vì vậy Bộ môn Ngoại ngữ đề nghị nhà trường xem xét tuyển bổ sung thêm cho Bộ môn 01 giảng viên nam có khả năng về tiếng Anh để tham gia giảng dạy.

                                                                 Thỏi Bình, ngày 25 thỏng 6 năm 2010

                                                                        T/M BỘ MÔN NGOẠI NGỮ

                                                                                  Trưởng Bộ môn

                                                                               BÙI NAM PHONG